【导语】管理学听着就是一个比较上档次的专业，但是不管是管理人还是管理事还是管理公司，这都是需要有一定的基础的。这里
上海自考网小编整理了自考《企业文化》模考试题及答案(6)，供考生练习。
一、单选题
1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( B )和制度文化层三层次所构成。
A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层
2、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( D)的发展。
A. 社会学 B. 文化人类学 C.生理学 D.心理学
3、企业文化的激励功能可分为( C )和外激励。
A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励
4、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( C )等途径实现。
A.广告 B.股东 C.员工 D.客户
5、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和( C )三种类型。
A.赌博型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型
6、德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及( D )。
A.企业领导人个性特征 B.企业对外部环境的反应速度
C.企业氛围 D. 企业文化和企业现有领导系统的关系
7、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和( A )等五种类型。
A.独裁僵化型 B.官僚独裁型 C.工娱并重型 D.灵活适应型
8、迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于( A )。
A.风险大、反馈慢 B.高风险、反馈快
C.风险小、反馈极快 D.高风极险、反馈极慢
9、科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是( B )。
A.受外部环境的影响甚大。 B.对企业的目标和核心价值观强烈认同
C.能够迅速适应市场环境的变化。 D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。
10、企业文化的消极功能是企业文化在其(D )阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。
A.成长 B.发展 C.衰落 D.成熟
11、企业文化的本质特征除( A )特征和人文特征、民族特征。
A. 管理学 B. 心理学 C. 文化学 D. 社会学
12、企业制度文化是( D )的基础和载体。
A.企业理念 B.企业道德 C.企业价值观 D.企业精神
13、霍夫斯坦德认为，企业文化是由( C )、英雄、礼仪和价值观构成。
A.产品 B.商标 C.符号 D.标识
14、《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是( D )。
A.罗伯特·沃特曼 B.特伦斯·迪尔 C.埃德加·沙因 D.威廉·大内
15、1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是( D )。
A.阿伦·肯尼迪 B. 埃德加·沙因 C. 罗伯特·沃特曼 D. E·海能
16、(B )的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患。
A.美国国际公司 B.安然公司 C.世贸公司 D.IBM公司
二、多项选择题 (从中选出2项或2项以上标准答案)
1、企业制度文化主要包括企业( ACD )。
A领导体制 B理想愿景 C组织机构 D管理制度
2、企业道德约束机制包括企业( BCD )。
A风尚道德约束B公共道德约束C人际道德约束D环境道德约束
3、企业道德自有特征主要表现为企业道德是( ABC )。
A一种意识调节B一种内化调节C一种非强制调节D一种外在调节
4、企业道德规范主要包括以下( ABCD )行为准则。
A互利 B公道 C责任 D秩序
5、企业道德作为职业道德的一部分，可以分为( BD)。
A商业职业道德B员工职业道德C销售职业道德D管理者职业道德
6、在心理上，员工对于企业价值观往往处于( ABC )三种状态并存。
A服从 B认同 C内化 D行动
7、企业理念体系主要包括( ABCD )。
A企业愿景 B企业使命 C企业价值观 D企业精神
8、企业愿景的培育可以划分为( ABCD )阶段。
A鼓励个人愿景 B个人愿景自我超越
C领导与员工有效沟通 D个人分享企业愿景
9、除口号式、故事式、规范式外，企业精神的语言表达方式还有( ABCD )。
A命名式 B传统式 C比喻式 D目标式
10、通过排除法，以否定的方式提炼企业使命。企业使命不是( ABC )。
A赚钱 B具体目标、战略 C某个产品、技术 D利润
11、企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是( ABCD )。
A企业长期培育的“精神内核” B全体员工认同的群体意识
C员工追求的价值尺度 D企业家倡导的
12、IBM公司90年代倡导的核心价值观具体体现为( ABC )。
A尊重个人 B顾客至上 C追求卓越 D寻求优势
13、山东莱芜钢铁集团把企业精神确定为( ABD )。
A学习 B超越 C求实 D领先
14、企业精神的的作用主要表现为：企业精神( ABC )。
A是企业发展的精神动力 B能提升企业形象
C能激励企业家紧跟时代、务实创新 D能实现企业价值观
15、企业精神培育的具体操作要完成( ABD )三个阶段。
A企业特色精神的确定 B企业精神的教化
C企业精神的落地 D企业精神的物化
16、( ABD )构成了企业文化学的理论体系。
A企业理念体系 B企业道德
C企业价值观 D企业制度文化
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