以下是上海自考网整理的2018年自考劳动关系重点串讲资料（10），希望对各位考生有所帮助。
简答题归纳：
依法签订劳动合同具有以下特点：1、劳动合同的主体双方一方是劳动者。另一方是用
人单位，2、劳动合同的目的是确立合同双方之间的劳动关系而不是其他社会关系3、劳动
劳动法律关系的主体：1、劳动者2、用人单位
劳动法内容：指劳动法律关系主体依据劳动法律规范所享受的权利和所承担的义务
劳动法特征：1、劳动权利和劳动义务具有相对应性2、劳动权利和劳动义务原则上只能由
本人享有或履行3、劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务 合同的内容是明确双方在劳动关系中的权利与义务
简述劳动行政关系与劳动关系的区别：1、劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益，
以全社会的利益为宗旨，指挥和协调个人活动，而劳动关系则局限在较小的范围内，一般着眼由于微观利益，2、劳动行政关系是按指令和服从，组织和监督原则建立起来的隶属关系。而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系，3、劳动行政关系是无偿的关系，是国家在进行各类管理，维护社会安定，执行社会保障中形成的社会关系，劳动关系是有偿的经济关系，按劳分配。
集体合同的特点：1集体合同是一种劳动法律制度，在市场经济条件下，它是调整劳动关
系，保护劳动者合法权益，促进经济发展的有效的法律手段2集体合同的当事人，一方是职工自愿结合而建立的工会，另一方是企事业单位或雇主及雇主团体。集体合同的内容较复杂，具体4集体合同经过平等协调，职工大会审议，签字，登记，公布之后，双方就要自觉履行。
集体合同与劳动合同的区别：1、当事人不同、集体合同的当事人，一方是职工自愿结
合而建立的工会，另一方是企事业单位或雇主及雇主团体。2、集体合同与劳动合同的内容上相比，集体合同涉及企业中职工生活的各个具体方面3、集体合同与劳动合同的作用不同，在我国劳动合同是用人单位招工时与劳动者签订的一种协议，而集体合同带有组织劳动，加强民主管理的性质。4、效力不同，集体合同是劳动关系的准则，集体合同的内容中规定的劳动条件是签订劳动合同的基础和准绳。5、产生的时间不同。集体合同产生于劳动过程中，劳动合同产生于当事人一方参加劳动之前。
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