2015年4月自考国家公务员制度考试真题
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内.每小题1分,共30分)
1．从国家公务员管理机构的组织形式来看,英国实行的是().
A．部外制
B．部内制
C．职位制
D．品位制
2．最早实行经典职位分类制度的国家是().
A．美国
B．英国
C．法国
D．日本
3．将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别,再进行归类合并,最后落实到每一个职位的过程称为().
A．职位调查
B．职能分解
C．职位评价
D．职位设置
4．我国的国家公务员职务分为()两个序列.
A．政务官员和事务官员
B．领导职务和非领导职务
C．常任职务和非常任职务
D．中央公务员和地方公务员
5．在我国公务员制度中,国务院总理的级别为().
A．1级
B．8级
C．12级
D．15级
6．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由()审批.
A．国家人事部
B．省级人大及其常委会
C．省级人民政府人事部门
D．本部门人事机构
7．如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格,则其在原岗位上延长试用期最多不能超过().
A．3个月
B．半年
C．9个月
D．1年
8．关于受党纪处分的国家公务员的考核,以下说法正确的是().
A．涉嫌违犯党纪被立案检查期间,不得参加年度考核
B．当年受党内警告处分的国家公务员,年度考核不得确定为优秀等次
C．当年受留党察看处分的国家公务员,年度考核只写评语不确定等次
D．同时受党纪处分和行政处分的,按受行政处分的情况确定其考核等次
9．公务员考核中,"政策理论水平"一般属于下列哪一方面考核内容的指标?()
A．德
B．能
C．勤
D．绩
10．国家公务员的考核结果分为().
A．称职、不称职两个等次
B．优秀、称职、不称职三个等次
C．优秀、良好、称职、不称职四个等次
D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
11．某机关国家公务员总人数为200人,则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过().
A．16
B．20
C．30
D．50
12．公务员考核委员会中,公务员代表的人数不得少于考核委员会总人数的().
A．1/10
B．1/5
C．1/4
D．1/3
13．对国家公务员进行奖励,其首要作用在于().
A．引导示范
B．激励鼓舞
C．促进竞争
D．提高效率
14．国家公务员奖励中层次最低的一种奖励是().
A．嘉奖
B．记三等功
C．通报表扬
D．授予荣誉称号
15．以下既属于国家公务员纪律处分又属于党纪处分的是().
A．警告
B．严重警告
C．记过
D．记大过
16．国家公务员骗购外汇、非法套汇的行为直接违反了().
A．政治纪律
B．廉政纪律
C．财经纪律
D．有关经济秩序的纪律
17．下列属于行政惩戒的是().
A．免职
B．撤职
C．降职
D．职务自然撤销
18．解除国家公务员行政警告处分的期限,为自做出处分决定之日起满().
A．3个月
B．半年
C．1年
D．2年
19．以下何者是国家公务员在行政处分中承担的义务?()
A．申辩
B．接受处分机关考验
C．申请回避
D．接收处分决定书
20．国家公务员晋升助理巡视员,一般应该担任下一级职务().
A．2年以上
B．3年以上
C．4年以上
D．5年以上
21．我国通过民主选举的方法,确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为().
A．聘任制
B．委任制
C．考任制
D．选任制
22．以下有权任免国家商务部副部长职务的任免机关是().
A．国家商务部部长
B．国务院
C．全国人民代表大会
D．国家人事部
23．根据现行规定,新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限(含试用期)为()
A．三年
B．五年
C．六年
D．八年
24．任职培训的对象是().
A．新录用的在试用期间未上岗的国家公务员
B．晋升领导职务的国家公务员
C．从事专门业务的国家公务员
D．文化程度较低的国家公务员
25．对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为().
A．调任培训
B．转任培训
C．补缺培训
D．上岗培训
26．调入国家行政机关人员的培训一般参照().
A．初任培训
B．任职培训
C．专门业务培训
D．上岗培训
27．轮岗年限一般为在同一职位上任职().
A．5年以上
B．8年以上
C．10年以上
D．15年以上
28．公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是().
A．职务工资
B．级别工资
C．基础工资
D．工龄工资
29．根据我国现行的探亲待遇制度,已婚公务员探望父母的标准是().
A．1年一次,假期30天
B．1年一次,假期20天
C．3年一次,假期20天
D．4年一次,假期20天
30．中国公务员职务任免制度贯彻的"四化"方针是指().
A．革命化、职能化、知识化、制度化
B．革命化、制度化、知识化、规范化
C．革命化、年轻化、知识化、专业化
D．革命化、规范化、知识化、职能化
二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分.每小题2分,共10分)
31．以下属于公务员的有().
A．财政部机关党委副书记
B．公安派出所所长
C．省监察厅
D．省人大常委会副主任
E．审计署审计长
32．以下公务员职务仅对应两个级别的有().
A．总理
B．国务委员
C．副部长
D．处长
E．主任科员
33．关于公务员奖励制度,下列说法正确的有().
A．同一个国家行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励
B．不同的国家行政机关在不同的时间,可以给同一名国家公务员两种以上奖励
C．不同的国家行政机关可以同时给同一名公务员两种以上奖励
D．嘉奖是国家公务员奖励种类中最高的一种奖励
E．口头表扬和通报表扬都不属于国家公务员奖励的范畴
34．以下属于国家公务员纪律处分的是().
A．警告
B．严重警告
C．记过
D．记大过
E．开除
35．以下有权批准撤销公务员记一等功奖励的是().
A．县级以上人民政府
B．市级人民政府
C．省级人民政府工作部门
D．省级人民政府
E．国务院工作部门
三、简答题(每小题6分,共30分)
36．相对于国外公务员制度,我国的公务员制度具有哪些特色?
37．简述职位分类制度的特点.
38．为什么说国家公务员考核的重点应该是工作实绩?
39．简述国家公务员行政处分的基本原则.
40．简述我国国家公务员辞职的程序.
四、论述题(每小题10分,共20分)
41．试论述完善我国公务员工资保险福利制度的着力点.
42．我国提出要建立一支"高素质的专业化的国家公务员队伍",你认为公务员的"高素质"主要体现在哪些方面?请论述之.
五、案例分析题(10分)
43．小杨2002年9月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员,表现比较突出,在当年的年度考核中即被确定为优秀等次.经过了半年的试用期的考察,小杨被任命为科员,定为十三级.在一桩重大案件侦破过程中,小杨利用他的专业知识发挥了重要作用,局里决定给予他记二等功的奖励.2003年年底,局里决定提拔小杨为副科长,并为他安排了为期十五天的初任培训.
请分析在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定,为什么?
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